"ハロー, ワールド!" または "ハロー、ワールドの時間" イベントは一般に組織内の他の人と出会うのに役立つピア・ツー・ピアのイベントです。 このイベントはほとんどの組織において非常にシンプルで簡単に開催することができ、新しい仲間との基本的なネットワーキング活動をかんたんにします。 新入社員が新しいネットワーク構造（組織内のつながり）を学ぶために、最初に企画されるイベントでもあります。 このイベントは、組織の文化やオープンさを測る指標にもなります。なぜなら、このイベントは組織にまだ慣れていない人向けのイベントであり、もし「ハロー、ワールド！」イベントの実施が難しいのであれば、それは組織がオープンでなく、つながりが希薄なことを示すかもしれないからです。

このイベントは新入社員のオンボーディングを促進し、社員のネットワーキングが速く行われ、より良い仕事体験につながるでしょう。

あなた自身の直感やルールを使ってください。何を話しても構いません。相手の話の中で気がついたあなたにとって重要なことや興味のあることでもよいでしょう。 メリットやデメリットなどの分析、やるべきかやるべきでないかなどあまり深く考えず、"ハロー、ワールド"ミーティングの招待状を送って、あなたがその人に会って雑談したいとか、ある具体的なトピックを話したいなどと説明しましょう。

「会いたい人」リストは作らず、ただ直感に従ってこのプロセス（招待状を送る）を繰り返すことで、ネットワークを大きくするのです。 重要なのはは「繰り返すこと」です。新しい人に繰り返しコンタクトしましょう。新しい人を含むネットワークの拡大を止めてはいけません。