チーム・アイデンティティ
個人のグループを高いパフォーマンスを発揮するチームに変える
Contributed by
Roman Martin
Jorge Tudela
Published February 20, 2023
Collection
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概要
チーム・アイデンティティとは、チーム・メンバーが互いに、そしてチーム全体に対して共有する帰属意識とコミットメントのことです。それは、自分よりも大きなものの一部であるという感覚であり、共通の目標に向かって努力する意欲です。
メリット
チーム・アイデンティティの確立はチームの成功に不可欠であり、それは以下のような多くの実践や原則によって達成できる：
- 共通の目的と目標
- 信頼とコミュニケーション
- 価値観と信念の共有
- チームとしての説明責任
- 成功をみんなで祝う
- 心理的安全環境を整える
実施方法
これは、チームメンバー全員の意図的な努力と継続的なコミットメントを必要とするプロセスです、以下の成果物やプラクティスは、チーム・アイデンティティの構築に役立ち、チームの目的、価値観、文化を強化することができます：
- チーム名
- チームロゴ
- チームの儀式（社交行事やチームビルディング活動など）
- チームスワッグ! (e.g: 通常はチームロゴ入りのTシャツかパーカー)
- チーム・ワークスペース
- 共通のミッション・ステートメント
- チームの規範
実施例
参考
チーム・アイデンティティ をチームや顧客、ステークホルダーと実施するにあたりより詳細にお知りになりたい場合は、以下のリンクを参照してください。