他の惑星から来た人に、あなたの組織を説明しなければならないと想像してみてください。あなたならどうしますか？このエクササイズは、参加者に日常を超えた発想を促し、チーム内の創造性を刺激するようデザインされています。

この地球外コミュニケーション・チャレンジで、参加者は次のことを行う:

• 次の質問について、各自で考えてみてください：「他の星から来た人に、あなたの組織のことを伝えるために、あなたならどのように伝えますか？」
• 各自の考えを一致させ、組織を効果的に表現する統一されたストーリーを作成するために、共同ディスカッションを行います。

最終的な目標は、振り返りを促し、革新的な思考を刺激し、組織の目的、価値観、可能性、課題についての理解を深めることです。このプラクティスは、組織について生産的な議論を始めるための最適なきっかけとなります。

このプラクティスは、組織内のリーダー、インフルエンサー、意思決定者にとって強力なツールとなります。参加者に従来のコミュニケーションにとらわれない思考を促すことで、以下のような理解を深めることを目指します:

• 組織の目的
• 組織の価値
• 誰があなたたちの顧客か
• 組織のポテンシャル
• あなたの組織が直面している課題

これは、組織の現状と将来の方向性について有意義な議論をするための舞台を整えるので、ワークショップを始めるには理想的な方法です。

ストーリーを作るために、参加者は、写真、絵、カード（この練習にはDixitカードをお勧めします）など、さまざまな視覚教材を使うことができます。

ステップ 1: 質問

1. フリップチャートかスライドに、質問を表示する： 「他の惑星から来た人に、あなたの組織のことを伝えるには、どのようにコミュニケーションをとりますか？」

ステップ 2: 各自で考える (3分)

1. 参加者一人一人に少なくとも3分間、個別に質問について考えてもらい、それぞれの考えを別の付箋紙に書き留めてもらいます。

ステップ 3: 創造的なチームワーク (10-15分)

1. グループの人数に応じて、参加者を小グループまたはペアに分けます。
2. 写真、絵、パントマイム、サウンド、絵文字、アイコン、GIF、想像力などのバーチャルな小道具を使ってストーリーやメッセージを作り、質問に答えてもらいます。
3. 参加者に、この時間を使って、先に把握した個々の考えについて話し合うよう促します。このディスカッションは、参加者の考えを一致させ、組織を代表するまとまりのあるストーリーを共同で作成するのに役立ちます。
4. このタスクでは、参加者が、組織の目的、価値観、顧客、将来性、課題など、前述のトピックについて検討するようにします。

ステップ 4: プレゼンテーション (10-15分)

1. すべてのサブグループまたはペアが、グループ全体に成果物を発表します。

このエクササイズは創造性をかき立てるだけでなく、組織内の共通理解を育みます。組織の現在と未来について、さまざまな視点を探る素晴らしい方法です。